Kde je Trump, když ho pracující Američané potřebují?

Divize se již objevují v řadách MAGA. Nově zvolený prezident Trump a Elon Musk se připojili k pracovním vízům H-1B, která umožňují přivážení cizinců k obsazení amerických pracovních míst. To zklamalo Trumpovu dělnickou třídu, která věřila, že udělat Ameriku znovu skvělou znamená, že dostanou zpět svá zaměstnání. 

Americké korporace, univerzity a neziskové organizace H-1B pracovní víza z různých důvodů podporují. Příjemce víza H-1B je služebník. Je placen podstatně méně, ale nemůže odejít od zaměstnavatele za vyšší plat, protože vízum je vázáno na konkrétního zaměstnavatele. To má také za následek odepření zaměstnání nebo protestních práv propuštěného služebníka, protože přítomnost tohoto služebníka v USA je vázána na vízum, které je vázáno na zaměstnavatele. Držitel víza H-1B například nemůže podat stížnost na diskriminaci. 

Jak říká senátor Bernie Sanders:

„Hlavní funkcí vízového programu H-1B není najímat ‚nejlepší a nejchytřejší‘, ale spíše nahradit dobře placená americká pracovní místa nízkopříjmovými zaměstnanci ze zahraničí. Čím levnější pracovní sílu najímají, tím více peněz miliardáři vydělávají.“ 

https://www.rt.com/news/610400-bernie-sanders-elon-musk-visas/   

Případ víz H-1B je podvodný. Tvrdí se, že obrovské množství amerických univerzit není schopno produkovat dostatek amerických absolventů, kteří by uspokojili americkou potřebu „vysoce vzdělaných jedinců s dovednostmi zásadními pro ekonomickou budoucnost naší země“, abychom použili slova Todda Schulteho, prezidenta organizace na podporu imigrantů. vazby na velké tech.   Nebo jak podvod zamaskoval ministr pro vnitřní bezpečnost Alejandro Mayorkas: „Americké podniky spoléhají na vízový program H-1B při náboru vysoce kvalifikovaných talentů, z nichž mají prospěch komunity po celé zemi.“

Představte si, že Spojené státy spoléhají na třetí svět, nikoli na jeho četné světové prestižní univerzity, aby uspokojily svou potřebu „vysoce kvalifikovaných talentů“. Komunity z toho nemají prospěch.   Američtí obyvatelé přicházejí o práci.   Mzdy a platy jsou vypláceny cizincům, kteří vysídlili Američany.   Rozdíl mezi mzdou v USA a mzdou H-1B jde do zisků společností a „výkonnostních bonusů“ pro manažery.

Na to všechno jsem poukázal před lety a shrnul to před 12 lety ve své knize The Failure of Laissez Faire Capitalism and Economic Disintegration of the West (Clarity Press, https://www.claritypress.com/product/the-failure -of-laissez-faire-kapitalismu/ ).

Je to pohádka vyprávěná shilly ke zvýšení firemních zisků a bonusů pro manažery, které Harvard, Princeton, Yale, Cornell, Columbia, University of Pennsylvania, MIT, Cal Tech, Georgia Tech, University of California, University of Chicago   a velké množství soukromých a státních univerzit nemůže produkovat dostatek vzdělaných lidí, aby naplnili potřeby ekonomiky. 

 Pokud Američané nestudují pro kariéru v oblasti špičkových technologií, je to proto, že vědí, že práce budou dány cizincům na víza. Navíc Američané, kteří se na tyto kariéry připravují, jsou znovu zasaženi offshoringem mnoha pracovních míst. 

Během prvních let 21. století, kdy byl „nedostatek dovedností“ vymýšlen, aby sloužil firemním ziskům, Business Week ohlásil 12,7% pokles platů za informatiku, 12% pokles platů za počítačové inženýrství a 10,2% pokles v elektrotechnice. platit.   Profesor Norm Matloff z Kalifornské univerzity v Davisu zjistil, že mezi lety 2001 a 2005 se nástupní platy za magisterské tituly v počítačových vědách, počítačovém inženýrství a elektrotechnice snížily o 6,6 %, 13,7 % a 9,4 %. 

Jak jsem tehdy napsal: „Je zřejmé, že pokud by těchto dovedností byl nedostatek, jak tvrdí korporace [a jejich ekonomové], nedostatek by vedl ke zvýšení platů, protože zaměstnavatelé usilovali o vzácné lidské zdroje.“ Jak může ekonomika vysvětlit nedostatek dovedností a pokles mezd?

Víza H-1B mají zákonem stanovený limit 85 000 ročně. Toto číslo se skládá z 65 000 víz plus 20 000 pro cizince, kteří mají vyšší vzdělání na americké univerzitě.   Za deset let to znamená 850 000 cizinců přivezených do USA, aby převzali práci Američanů.   Tato víza hledají zahraniční studenti studující v Americe, protože jde o způsob pobytu v zemi. Na konci víza mohou držitelé H-1B požádat o zelenou kartu nebo trvalý pobyt. 

Protože se jen málo z 85 000 ročně vrací domů do svých zemí, zřejmým důsledkem je, že některé americké okupace jsou deamerikanizovány.   To platí také o univerzitních fakultách, kde se víza H-1B používají ke splnění kvót DEI, zatímco velký počet Američanů s Ph.D. titulům je odepřena akademická kariéra“.   Nedávno Bidenův režim rozšířil nebo zrušil limit na víza H-1B pro univerzity a neziskové organizace. Brzy bude student moci mít na Harvardu stejné profesory, jaké by měl, kdyby šel na univerzitu v Indii. Co Harvardu zajímá? Obchoduje pod svým jménem.

Kromě víz H-1B existují víza L-1, která nadnárodním společnostem umožňují přivést zahraniční zaměstnance do USA na „školení“. S prodloužením víza mohou být platná na sedm let.   Podle Wikipedie v letech 1997 až 2019 americké úřady pro občanství a přistěhovalectví schválily 1,5 milionu víz L-1. Občané Indie jsou největšími příjemci víz L-1.

Víza H-1B údajně neměla sloužit k nahrazení amerických pracovníků a měla by být placena ve stejné výši jako americký zaměstnanec. Existují však jednoduché způsoby, jak tato omezení obejít. Právnické firmy jsou zaměstnány k inzerování volných pracovních míst způsobem, který Američany diskvalifikuje. O tom si můžete přečíst v mé knize. V roce 2007 advokátní kancelář Cohen & Grigsby vysvětlila v marketingovém videu, jak se firma vyhýbá omezením pro své klienty. Marketingový manažer firmy Lawrence Lebowitz řekl: „Naším cílem zjevně není najít kvalifikovaného a zainteresovaného amerického pracovníka.“

Existuje mnoho způsobů, jak obejít různá „omezení“ víz. Během záchrany bank Kongres zakázal bankám, které dostávaly finanční pomoc z najímání cizinců, aby nahradili Američany, ale lobby H-1B vložila do legislativy mezeru.   Tato mezera umožnila bankám najímat dodavatele, aby dodávali „smluvní pracovní sílu“. V důsledku toho banky zaplatily dodavateli a dodavatel, nikoli banky, najal a zaplatil zahraniční pracovníky. V roce 2009 Computerworld oznámil, že se víza H-1B stávají majetkem indických smluvních pracovních firem.

American Immigration Council, lobby pro víza H-1B, tvrdí, že četné studie zjistily, že přivádění zahraničních pracovníků na víza H-1B zvyšuje pracovní příležitosti pro americké pracovníky. Odhalil jsem podvodnou povahu těchto „studií“, když vyšly.

Matthew J. Slaughter, člen Rady ekonomických poradců prezidenta George W. Bushe, mylně našel nárůst americké zaměstnanosti ve zvýšení zaměstnanosti nadnárodních korporací, které bylo výsledkem nákupů menších firem nadnárodními korporacemi. Zaměstnanost nadnárodních korporací vzrostla díky nákupům stávajících firem, nikoli díky offshoringu pracovních míst a vízům H-1B, které způsobily zaměstnávání více Američanů.

Harvardský profesor Michael Porter dospěl k závěru, že americký náskok v HDP na hlavu, bohatství domácností a klesající míra chudoby jsou důkazem toho, že USA těží z offshoringu pracovních míst a všech dalších zahraničních praktik zaměstnávání spojených s globalismem. Porter použil 20leté období, aby úpadek globalismu zmírnil silnější výkon z dřívějších dob.

Moje odhalení podvodných tvrzení nemělo žádný vliv na politiku. Můj hlas se nevyrovnal síle příspěvků na kampaň a lobbistických skupin. Americkým korporacím a „zástupcům lidu“ by osud Američanů mohl být lhostejný. Americké korporace chtějí zisky a jejich manažeři chtějí své „výkonnostní“ bonusy.   Kongres chce příspěvky na kampaň a přátelé, aby se o ně postarali, pokud prohrají volby.

O amerického dělníka se nemá kdo starat, ani Donald Trump a Elon Musk.

Trump a Musk myslí na velikost z hlediska zisků. Pokud jsou zisky velké, země ano. Jejich politika tak bude pokračovat v posunu rozdělování příjmů od dělnické třídy k jednomu procentu.   Ve skutečnosti je to jedna desetina procenta, která těží, zatímco všichni ostatní prohrávají.

Otázka, kterou Amerika musí čelit, je, jak existuje jednota a národ, když jsou ekonomické vyhlídky omezeny na jednu desetinu procenta populace, když demokracie představuje pouze elitu a nikdy ne lid, když ochrana lidu zaručená ústavou USA jsou zrušeny právnickými fakultami, ministerstvem spravedlnosti USA (sic), advokátními komorami a samotnými soudci, když privilegia rasové, genderové a sexuální preference převracejí ústavní požadavek na rovnost pod zákonem, když Ústavní požadavky na řádný proces, svobodu projevu, právo shromažďovat se a protestovat jsou pozastaveny kvůli nepravdivým tvrzením o „terorismu“ a „dezinformacích“.

Terorismus a dezinformace jsou produkty Washingtonu.   Terorismus nepochází z Ruska, Číny, Íránu, Arabů; pochází z Washingtonu. Stačí se zeptat Palestinců, Libyjců, Syřanů, Iráčanů. Dezinformace pocházejí od domácí intelektuální třídy, která nenávidí Ameriku. Dezinformace jsou domácím produktem samoúčelných agend a prestitutek, které tyto agendy podporují. Oficiální dezinformace drží Američany ve zmatku, takže si neuvědomují, že se zbavují svých práv.

Řekněte mi, jak může být země, ve které lidé nemají žádný hlas, znovu velká.

Trumpovi příznivci věří, že jeho zvolení problém vyřešilo. Nemohli se více mýlit. Pokud jde o americkou zaměstnanost, vypadá to, že Trump je součástí problému.

Pokud Trump demoralizuje své příznivce, výsledkem bude demoralizovaná populace. Odkud se vezme odpor k tyranii?

Andrew Anglin tvrdí ( https://www.unz.com/aanglin/pyramid-schemer-patrick-bet-david-continues-deluge-of-shit-campaign-with-fraudulent-statistics/ ), že zákonný limit na H- Víza 1B nejsou vynucována a že vláda USA „vydává stovky tisíc výjimek“, které vedly k 755 020 vízům H-1B v 2023, 72,3 % z nich míří k občanům Indie. Připisuje data ministerstvu vnitřní bezpečnosti, ale neuvádí zdroj ani URL.  

Můj názor založený na tom, co v tuto chvíli vím, je, že Anglin byl uveden v omyl zprávami o schváleních víz H-1B a dospěl k závěru, že všechna roční schválení se týkala nových víz H-1B, což by bylo číslo v rozporu se zákonem. Pokud tomu dobře rozumím, víza jsou platná na šest nebo sedm let a pro pokračování je třeba je každoročně schvalovat. Když vezmeme roční souhlas s pokračováním řekněme 6 let víz, vyšlo by to 85 000 krát 6, což je 510 000 schválení víz + 85 000 nově schválených víz, celkem 595 000. Jinými slovy, ne všechna schválení víz H-1B jsou každoroční schválení nových víz. Většina je pokračováním starého. Články v tom nejsou jasné a myslím, že Anglina uvedly v omyl.

S vízy jsou spojena další schválení. Zapomněl jsem, co to všechno je, ale třeba držitel víza potřebuje domů z důvodů, řekněme ze smrti rodiče, a chce se vrátit; držitel víza chce na konci svých šesti let požádat o zelenou kartu; držitel chce vízum prodloužit na 7 let. Jsem přesvědčen, že pokud by vláda porušila limit pro vydávání víz H-1B, odpůrci H-1B by podali žalobu.

Legislativa H-1B neposkytuje exekutivě pravomoc přepsat zákon omezující víza. Pokud americká vláda ve skutečnosti vydává téměř 9násobek počtu víz H-1B povolených zákonem, zdá se, že pro odpůrce H-1B je to silný důvod k podání žaloby.   Také by mě zajímalo, proč by Kongres stál stranou, zatímco vláda ignoruje zákon. Nezajímá se Kongres o svou autoritu? Pro Washington není charakteristické, aby lidé omezovali  svou moc. Pokud chce Kongres zpřístupnit 755 020 víz H-1B ročně, může tak učinit a vybírat další příspěvky na kampaň jako svou cenu.  Stropy byly v průběhu let upravovány a během prezidentství George W. Bushe dosáhly 195 000 ročně, což je 2,3krát více než za Bidenova režimu s otevřenými hranicemi.

Problémem je existence víza H-1B, nikoli jeho čísla.   Případ víza je podvodný.   Víza jsou přínosem pro vedoucí pracovníky společností a akcionáře na úkor vyhlídek rodilých amerických občanů a mění kulturní a rasový charakter země.   H-1B víza pomáhají přeměnit Spojené státy v Babylonskou věž s ekonomikou závislou na levné zahraniční pracovní síle pro své zisky.

Zdroj IPE